Drodzy Rodzice i sympatycy żłobka!
Zapewne interesują Was losy placówki, oraz opieka którą zapewniamy Waszym dzieciom. Dlatego wychodzimy na przeciw Państwa oczekiwaniom i zapraszamy do świata nazywania uczuć, rozpoznawania potrzeb łagodzenia konfliktów.
JAK TO WYGLĄDA W ŻŁOBKU?
Wszyscy pracownicy żłobka wzięli udział w 2 dniowych warsztatach z POROZUMIENIA BEZ PRZEMOCY, przeprowadzonych przez wykwalifikowanego trenera, prezesa Stowarzyszenia Żłobków i Klubów Dziecięcych Pana Roberta Wilczek - które odbyły się 30 - 31 lipca w w siedzibie żłobka. Warsztaty polegały na dokładnym poznaniu założeń, metod oraz kroków NVC.
Kolejnym etapem było spotkanie Prezesa z dziećmi, oraz obserwacja w jaki sposób Porozumienie bez Przemocy zagościło w żłobku.
Przed nami wiele wyzwań - pytań, ale już wiemy, że poprzez konkretne komunikaty, nazywanie uczuć, potrzeb oraz ich rozpoznawanie jesteśmy w stanie przekazać dzieciom jeszcze więcej miłości, spokoju i zrozumienia.
Podziękowania kieruję w stronę kadry żłobka za zaangażowanie, otwartość na nowe wyzwania oraz poświęcony czas.
Przed nami rozmowy empatyczne, ćwiczenia on-line z trenerem, oraz webinary dla Rodziców.
Poniżej przedstawiamy krótki zarys NVC
Twórcą Porozumienia bez Przemocy był Marshall B. Rosenberg, amerykański psycholog, negocjator, mediator, trener i nauczyciel. . Pracował jako mediator w rejonach konfliktów zbrojnych na całym świecie, w gettach i więzieniach. Zauważył, że sposób, w jaki posługujemy się językiem w wielu kulturach, sprzyja eskalacji przemocy, a tradycyjne, wyuczone formy komunikacji zachęcają do skupiania się na osądzaniu rozmówców zamiast na odkrywaniu, co czują i co jest dla nich ważne.
Porozumienie bez Przemocy, nazywane również komunikacją empatyczną lub językiem serca, ma na celu wspieranie dialogu między ludźmi oraz budowanie społeczeństw opartych na empatii i uwzględnianiu potrzeb wszystkich osób. Efektem jest łatwiejsza współpraca, rozwiązywanie konfliktów, zanim dojdzie do ich eskalacji, oraz stworzenie wysokiej jakości kontaktu nie tylko z innymi ludźmi, ale także z sobą samym.
NVC pokazuje jak zmienić sposób, w jaki wyrażamy siebie i słuchamy innych. Zamiast działania nawykowego, automatycznych reakcji na bodźce, nasze słowa stają się świadome, a nasze reakcje oparte na świadomości tego, co postrzegamy, co odczuwamy i czego pragniemy. Uczymy się wyrażać nasz punkt widzenia i nasze potrzeby jasno i szczerze, zwracając się do innych z szacunkiem, empatią i uwagą. Forma jest prosta a jednocześnie silnie transformująca.
Gdy uświadomimy sobie łączące nas wszystkich potrzeby, wtedy rodzi się w nas zdolność współodczuwania. To zaś ułatwia współpracę przy szukaniu takich rozwiązań, które zadowolą wszystkie strony.
Cztery kroki NVC:
| 1. Obserwacje 2. Uczucia 3. Potrzeby 4. Prośby | Gdy widzę/ słyszę… to czuję… bo potrzebuję… . Proszę, czy możesz… |
Serdeczne podziękowania kierujemy w stronę włodarzy naszej gminy, ponieważ dzięki podpisaniu listu intencyjnego z I Ogólnopolskim Stowarzyszeniem Publicznych i Niepublicznych Żłobków i Klubów Dziecięcych, mogliśmy uczestniczyć w tak ważnym dla nas przedsięwzięciu. Współpraca obejmować będzie m.in. wspólne organizowanie wydarzeń z obszaru polityki prorodzinnej i polityki społecznej, wspólne inicjowanie wydarzeń dedykowanych dla rodziców i dzieci, organizowanie paneli tematycznych dla mieszkańców Gminy Wicko, czy działania na rzecz rozwoju instytucji opieki nad naszymi najmłodszymi mieszkańcami.
JESTEŚMY PIERWSZYM ŻŁOBKIEM W POLSCE - PIONIEREM WPROWADZAJĄCYM POROZUMIENIE BEZ PRZEMOCY !!!
https://www.facebook.com/photo/?fbid=297313779476259&set=a.117947687412870
https://www.facebook.com/100064772526747/videos/7157691190911581
https://www.facebook.com/100094430591628/videos/135522719551151
Z serdecznymi pozdrowieniami
Ania Iwicka - dyrektor żłobka
