Skocz do głównej treści strony
  1. Home
  2. Dla Rodziców
  3. Procedury, regulaminy!
  4. Standardy ochrony małoletnich
Gminny Żłobek w Charbrowie

Standardy ochrony małoletnich

ZARZĄDZENIE NR 7/2026

Dyrektora Gminnego Żłobka w Charbrowie
z dnia 31sierpnia 2026 r.

w sprawie wprowadzenia Standardów Ochrony Małoletnich

w Gminnym Żłobku w Charbrowie

Na podstawie statutu Gminnego Żłobka w Charbrowie stanowiącego załącznik do uchwały Nr XVIII/50/2020 Rady Gminy Wicko z dnia 30 czerwca 2020 r., oraz art. 22b i art. 22c ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich oraz w związku z koniecznością zapewnienia dzieciom przebywającym w Gminnym Żłobku w Charbrowie bezpiecznych warunków pobytu i opieki

zarządzam, co następuje:

§ 1

  1. Wprowadza się w Gminnym Żłobku w Charbrowie Standardy Ochrony Małoletnich, stanowiące załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
  2. Standardy zastępują dotychczasową „Politykę Ochrony Dzieci przed Krzywdzeniem” wprowadzoną Zarządzeniem nr 1/2024 Dyrektora Gminnego Żłobka w Charbrowie z dnia 8 stycznia 2024 r.

§ 2

Standardy mają zastosowanie do wszystkich pracowników Gminnego Żłobka w Charbrowie oraz innych osób dopuszczonych do działalności związanej z opieką nad dziećmi, w zakresie odpowiednim do wykonywanych przez nich obowiązków.

§ 3

  1. Zobowiązuje się wszystkich pracowników Żłobka do zapoznania się z treścią Standardów oraz do ich stosowania.
  2. Fakt zapoznania się ze Standardami pracownik potwierdza pisemnym oświadczeniem.
  3. Osobą odpowiedzialną za przygotowanie pracowników do stosowania Standardów jest Dyrektor Gminnego Żłobka w Charbrowie.

§ 4

  1. Standardy udostępnia się rodzicom i opiekunom prawnym lub faktycznym dzieci poprzez:
    1. wywieszenie w widocznym miejscu w Żłobku,
    2. zamieszczenie na stronie internetowej Żłobka,
    3. udostępnienie do wglądu w siedzibie Żłobka.
  2. W Żłobku udostępnia się również skróconą wersję Standardów, dostosowaną do możliwości poznawczych dzieci.

 

 

 

§ 5

Standardy podlegają okresowej ocenie i aktualizacji, nie rzadziej niż raz na dwa lata, a także każdorazowo w przypadku zmiany przepisów prawa lub wystąpienia okoliczności uzasadniających ich zmianę.

§ 6

Traci moc Zarządzenie nr 1/2024 Dyrektora Gminnego Żłobka w Charbrowie z dnia 8 stycznia 2024 r. w sprawie wprowadzenia Polityki Ochrony Dzieci przed Krzywdzeniem.

§ 7

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

Dyrektor
Gminnego Żłobka w Charbrowie

Anna Iwicka

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 7/2026

Dyrektora Gminnego Żłobka w Charbrowie
z dnia 31sierpnia 2026 r.

w sprawie wprowadzenia Standardów Ochrony Małoletnich

w Gminnym Żłobku w Charbrowie

 

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH

W GMINNYM ŻŁOBKU W CHARBROWIE

Wersja obowiązująca od dnia 31.08.2026 r.

 

Wstęp

Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników Gminnego Żłobka w Charbrowie jest działanie dla dobra dziecka, poszanowanie jego godności, praw, potrzeb oraz indywidualności.

Każde dziecko ma prawo do bezpiecznego, pełnego szacunku i życzliwości środowiska, w którym sprawowana jest nad nim opieka.

Pracownicy Żłobka zobowiązani są do podejmowania działań zapobiegających krzywdzeniu dzieci oraz do niezwłocznego reagowania w przypadku podejrzenia, że dziecko może doświadczać krzywdzenia.

Niedopuszczalne jest stosowanie wobec dziecka przemocy fizycznej, psychicznej, emocjonalnej, seksualnej, zaniedbania, poniżania, ośmieszania, zastraszania ani innych zachowań naruszających jego godność lub bezpieczeństwo.

Standardy uwzględniają specyfikę opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz obowiązujące przepisy dotyczące ochrony małoletnich i standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§ 1

  1. Standardy Ochrony Małoletnich określają zasady ochrony dzieci przed krzywdzeniem podczas pobytu w Gminnym Żłobku w Charbrowie.
  2. Standardy obowiązują:
    1. wszystkich pracowników Żłobka,
    2. osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych,
    3. stażystów, praktykantów i wolontariuszy,
    4. inne osoby dopuszczone do kontaktu z dziećmi, w zakresie wynikającym z charakteru ich działalności.
  3. Każdy pracownik zobowiązany jest kierować się dobrem dziecka i podejmować działania mające na celu zapewnienie mu bezpieczeństwa.

 

 

§ 2.

Definicje

Ilekroć w Standardach jest mowa o:

  1. dziecku – należy przez to rozumieć dziecko korzystające z opieki Gminnego Żłobka w Charbrowie;
  2. pracowniku – należy przez to rozumieć każdą osobę zatrudnioną lub współpracującą ze Żłobkiem, która ma kontakt z dziećmi;
  3. rodzicu/opiekunie – należy przez to rozumieć rodzica, opiekuna prawnego lub inną osobę uprawnioną do reprezentowania dziecka;
  4. krzywdzeniu dziecka – należy przez to rozumieć działanie lub zaniechanie, które może powodować naruszenie dobra, bezpieczeństwa, godności lub praw dziecka, w szczególności przemoc fizyczną, psychiczną, emocjonalną, seksualną lub zaniedbanie;
  5. przemocy – należy przez to rozumieć zachowanie lub zaniechanie naruszające bezpieczeństwo lub dobro dziecka;
  6. interwencji – należy przez to rozumieć działania podejmowane w związku z uzyskaniem informacji lub powzięciem podejrzenia, że dziecko może być krzywdzone;
  7. Standardach – należy przez to rozumieć niniejsze Standardy Ochrony Małoletnich.

Rozdział II

Zasady bezpiecznych relacji personel – dziecko

§ 3

  1. Pracownik traktuje dziecko z szacunkiem, życzliwością, cierpliwością i troską.
  2. Pracownik respektuje indywidualne potrzeby dziecka, jego wiek, możliwości rozwojowe, emocje oraz tempo rozwoju.
  3. Pracownik wspiera dziecko w wyrażaniu emocji i potrzeb.
  4. Pracownik stosuje komunikację dostosowaną do wieku i możliwości dziecka.
  5. Pracownik nie stosuje przemocy ani kar.
  6. Pracownik nie zawstydza, nie ośmiesza, nie poniża i nie etykietuje dziecka.
  7. Pracownik nie krzyczy na dziecko w celu wymuszenia posłuszeństwa.
  8. Niedopuszczalne są:
    1. bicie,
    2. szarpanie,
    3. popychanie,
    4. potrząsanie,
    5. ciągnięcie,
    6. straszenie,
    7. grożenie,
    8. wyśmiewanie,
    9. poniżanie,
    10. izolowanie dziecka jako forma kary,
    11. stosowanie przemocy słownej,
    12. jakiekolwiek zachowania o charakterze seksualnym.

 

§ 4.

Czynności pielęgnacyjne i higieniczne

  1. Czynności związane z higieną, przewijaniem, korzystaniem z toalety, ubieraniem, rozbieraniem i karmieniem wykonywane są z poszanowaniem godności i intymności dziecka.
  2. Pracownik informuje dziecko, w sposób dostosowany do jego wieku i możliwości, o wykonywanej czynności.
  3. Pracownik zapewnia dziecku możliwie największy poziom samodzielności.
  4. Pomoc dziecku jest udzielana w zakresie odpowiadającym jego potrzebom.
  5. Niedopuszczalne jest komentowanie wyglądu ciała dziecka w sposób zawstydzający lub poniżający.

§ 5.

Posiłki

  1. Dziecko jest zachęcane do spożywania posiłków, ale nie jest zmuszane do jedzenia.
  2. Pracownik respektuje sygnały dziecka dotyczące głodu i sytości.
  3. Pomoc przy jedzeniu jest dostosowana do wieku i samodzielności dziecka.
  4. Posiłki odbywają się w spokojnej i przyjaznej atmosferze.

§ 6.

Sen i odpoczynek

  1. Potrzeby dziecka związane ze snem i odpoczynkiem są respektowane.
  2. Pracownik zapewnia dziecku spokojne i bezpieczne warunki odpoczynku.
  3. Dziecko nie jest zmuszane do spania.
  4. Niedopuszczalne jest wykorzystywanie odpoczynku jako kary.

§ 7.

Zabawa i aktywność

  1. Aktywności są dostosowane do wieku, możliwości i potrzeb dzieci.
  2. Dzieci są zachęcane do aktywności, ale nie są zmuszane do udziału.
  3. Pracownik wspiera samodzielność i aktywność dziecka.
  4. Podczas zabawy pracownik zapewnia odpowiedni nadzór nad bezpieczeństwem dzieci.
  5. Zabawy i aktywności nie mogą prowadzić do narażenia dziecka na przemoc lub poniżenie.

Rozdział III

Bezpieczne relacje między dziećmi

 

 

§ 8

  1. Dzieci zachęca się do wzajemnego szacunku.
  2. Pracownicy reagują na zachowania zagrażające bezpieczeństwu innych dzieci.
  3. W przypadku zachowań agresywnych pracownik:
    1. zapewnia bezpieczeństwo dzieci,
    2. spokojnie przerywa zachowanie,
    3. pomaga dzieciom wyregulować emocje,
    4. dostosowuje reakcję do wieku i możliwości rozwojowych dziecka.
  4. Niedopuszczalne jest akceptowanie przemocy między dziećmi jako „zabawy”.

Rozdział IV

Rozpoznawanie czynników ryzyka krzywdzenia

§ 9

  1. Pracownicy posiadają wiedzę dotyczącą czynników ryzyka krzywdzenia dzieci.
  2. Pracownicy obserwują dziecko i zwracają uwagę w szczególności na:
    1. nagłe i wyraźne zmiany zachowania,
    2. zwiększoną lękliwość,
    3. wycofanie,
    4. niepokój przy kontakcie z określoną osobą,
    5. niewyjaśnione urazy,
    6. zaniedbanie higieniczne lub opiekuńcze,
    7. inne sygnały mogące wskazywać na zagrożenie dobra dziecka.
  3. Sam występujący czynnik ryzyka nie oznacza automatycznie, że dziecko jest krzywdzone.
  4. W przypadku powzięcia niepokojących informacji pracownik przekazuje je Dyrektorowi.

Rozdział V

Procedura interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka

§ 10

  1. Każdy pracownik, który:
    1. jest świadkiem krzywdzenia dziecka,
    2. otrzyma informację o krzywdzeniu dziecka,
    3. poweźmie uzasadnione podejrzenie krzywdzenia dziecka,

ma obowiązek niezwłocznie podjąć działania zapewniające dziecku bezpieczeństwo oraz poinformować Dyrektora.

  1. Pracownik sporządza notatkę służbową zawierającą opis faktów, bez dokonywania nieuprawnionych ocen.
  2. Dyrektor analizuje zgłoszenie i podejmuje decyzję o dalszych działaniach.

 

§ 11

W przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka przez rodzica, opiekuna lub inną osobę bliską dziecku Dyrektor:

  1. zapewnia dziecku bezpieczeństwo;
  2. analizuje zgłoszenie;
  3. dokumentuje podjęte działania;
  4. w razie potrzeby ustala plan wsparcia dziecka;
  5. podejmuje działania wynikające z obowiązujących przepisów prawa;
  6. w uzasadnionych przypadkach zawiadamia właściwe służby lub sąd opiekuńczy;
  7. w przypadkach przewidzianych prawem podejmuje działania związane z procedurą „Niebieskie Karty”.

§ 12

  1. Rozmowa z rodzicem/opiekunem dziecka odbywa się w warunkach zapewniających poszanowanie godności dziecka i rodziny.
  2. Z rozmowy sporządza się notatkę służbową.
  3. Rodzic/opiekun otrzymuje informacje o działaniach podejmowanych przez Żłobek, o ile przekazanie tych informacji nie zagraża dobru lub bezpieczeństwu dziecka ani nie utrudnia postępowania właściwych organów.

Rozdział VI

Krzywdzenie dziecka przez pracownika

§ 13

  1. W przypadku podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone przez pracownika, należy niezwłocznie poinformować Dyrektora.
  2. Jeżeli zgłoszenie dotyczy Dyrektora, informację należy przekazać organowi prowadzącemu Żłobek lub innej właściwej osobie wskazanej przez organ prowadzący.
  3. Do czasu wyjaśnienia sprawy należy podjąć działania mające na celu ochronę dziecka przed dalszym potencjalnym zagrożeniem.
  4. Dyrektor dokumentuje zgłoszenie i podejmowane działania.
  5. Jeżeli charakter zdarzenia tego wymaga, Dyrektor zawiadamia właściwe organy.

Rozdział VII

Plan wsparcia dziecka

§ 14

  1. W przypadku ujawnienia krzywdzenia dziecka lub powzięcia informacji wskazujących na możliwość jego krzywdzenia może zostać opracowany indywidualny plan wsparcia dziecka.
  2. Plan powinien uwzględniać:
    1. potrzeby dziecka,
    2. jego bezpieczeństwo,
    3. działania podejmowane przez Żłobek,
    4. sposób monitorowania sytuacji dziecka,
    5. możliwość udzielenia wsparcia rodzinie,
    6. potrzebę współpracy ze specjalistami lub właściwymi instytucjami.
  3. Plan powinien być dostosowany do wieku i możliwości dziecka.

Rozdział VIII

Procedura wydawania dziecka ze żłobka

§ 15

  1. Dziecko jest wydawane wyłącznie rodzicowi/opiekunowi prawnemu lub osobie upoważnionej zgodnie z zasadami obowiązującymi w Żłobku.
  2. Pracownik może odmówić wydania dziecka osobie, której stan wskazuje, że może ona nie zapewnić dziecku bezpieczeństwa.
  3. W przypadku odmowy wydania dziecka pracownik niezwłocznie informuje Dyrektora.
  4. W sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dziecka podejmowane są odpowiednie działania, w tym możliwość powiadomienia właściwych służb.
  5. Życzenie jednego z rodziców dotyczące niewydawania dziecka drugiemu rodzicowi może być uwzględnione, jeżeli wynika z obowiązującego orzeczenia sądu lub innej podstawy prawnej.
  6. Szczegółowe zasady odbierania dzieci określają Standardy opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 –/ Określenie zasad, procedur i programów dotyczących organizacji pracy personelu/ ( 2.2).

Rozdział IX

Ochrona danych osobowych

§ 16

  1. Dane osobowe dzieci są chronione zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
  2. Pracownicy przetwarzają dane dzieci wyłącznie w zakresie niezbędnym do wykonywania powierzonych im obowiązków.
  3. Dokumentacja zawierająca dane dzieci jest zabezpieczona przed dostępem osób nieuprawnionych.
  4. Pracownicy są zobowiązani do zachowania poufności informacji dotyczących dzieci i ich rodzin.
  5. Informacje mogą być przekazywane właściwym organom, jeżeli obowiązek taki wynika z przepisów prawa.

 

 

 

Rozdział X

Ochrona wizerunku dziecka

§ 17

  1. Żłobek chroni wizerunek dziecka.
  2. Utrwalanie i rozpowszechnianie wizerunku dziecka odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz przyjętymi w Żłobku zasadami.
  3. Zgoda na wykorzystanie wizerunku powinna określać cel i sposób jego wykorzystania.
  4. Materiały przedstawiające dzieci powinny być publikowane w sposób zapewniający poszanowanie ich godności i bezpieczeństwa.
  5. Niedopuszczalne jest publikowanie materiałów, które mogłyby narazić dziecko na ośmieszenie, stygmatyzację lub zagrożenie.

Rozdział XI

Bezpieczeństwo w internecie i ochrona przed treściami szkodliwymi

§ 18

  1. Dzieci w Żłobku nie korzystają samodzielnie z urządzeń elektronicznych posiadających dostęp do Internetu.
  2. Jeżeli urządzenia elektroniczne są wykorzystywane w celach związanych z organizacją zajęć, ich wykorzystanie odbywa się pod nadzorem pracownika.
  3. Nie udostępnia się dzieciom treści nieodpowiednich do ich wieku i etapu rozwoju.
  4. W przypadku ujawnienia treści szkodliwych pracownik informuje Dyrektora i podejmuje działania odpowiednie do sytuacji.
  5. Pracownicy nie wykorzystują urządzeń elektronicznych do utrwalania materiałów z udziałem dzieci w sposób niezgodny z przyjętymi zasadami.

Rozdział XII

Zasady bezpiecznego kontaktu z osobami z zewnątrz

§ 19

  1. Osoby zewnętrzne mające kontakt z dziećmi powinny zostać dopuszczone do kontaktu z dziećmi zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami Żłobka.
  2. W przypadku zajęć, przedstawień, warsztatów, wycieczek lub innych wydarzeń z udziałem osób zewnętrznych pracownicy zapewniają dzieciom właściwy nadzór.
  3. Osoby zewnętrzne nie pozostają z dziećmi bez nadzoru pracownika Żłobka, chyba że wynika to z prawidłowo zorganizowanej i zweryfikowanej formy współpracy.

 

Rozdział XIII

Monitoring i aktualizacja standardów

§ 20

  1. Dyrektor odpowiada za monitorowanie stosowania Standardów.
  2. Co najmniej raz na dwa lata przeprowadza się ocenę Standardów pod kątem:
    1. ich zgodności z obowiązującymi przepisami,
    2. aktualnych potrzeb dzieci,
    3. skuteczności stosowanych procedur,
    4. zgłaszanych uwag i wniosków,
    5. zdarzeń i incydentów, które wystąpiły w Żłobku.
  3. Z przeprowadzonej oceny sporządza się pisemne wnioski.
  4. Standardy aktualizuje się w razie potrzeby.
  5. O zmianach pracownicy są informowani i potwierdzają zapoznanie się z ich treścią.

Rozdział XIV

Przygotowanie personelu

§ 21

  1. Każdy pracownik przed rozpoczęciem pracy zapoznaje się ze Standardami.
  2. Pracownicy otrzymują informacje dotyczące:
    1. rozpoznawania oznak krzywdzenia dziecka,
    2. zasad reagowania,
    3. procedur interwencji,
    4. zasad ochrony danych i wizerunku dziecka,
    5. zasad bezpiecznych relacji z dziećmi.
  3. Zapoznanie się ze Standardami dokumentuje się poprzez podpisanie oświadczenia.
  4. W przypadku zmian Standardów pracownicy zostają z nimi ponownie zapoznani.

Rozdział XV

Dokumentowanie i przechowywanie zdarzeń

§ 22

  1. Zgłoszenia dotyczące krzywdzenia dziecka oraz podejmowane działania dokumentuje się w szczególności w formie:
    1. karty interwencji,
    2. notatki służbowej,
    3. planu wsparcia dziecka – jeżeli został opracowany,
    4. dokumentacji prowadzonej w związku z zawiadomieniem właściwych organów.
  2. Dokumentacja jest przechowywana w sposób zapewniający jej poufność i ochronę przed dostępem osób nieuprawnionych.
  3. Dostęp do dokumentacji mają wyłącznie osoby uprawnione.

Rozdział XVI

Udostępnianie standardów

§ 23

  1. Pełna wersja Standardów jest dostępna:
    1. w siedzibie Żłobka,
    2. na stronie internetowej Żłobka.
  2. Skrócona wersja Standardów jest umieszczona w miejscu widocznym i dostępnym dla rodziców oraz dzieci.
  3. Rodzice/opiekunowie są informowani o obowiązywaniu Standardów przy przyjęciu dziecka do Żłobka.

Rozdział XVII

Postanowienia końcowe

§ 24

  1. Standardy wchodzą w życie z dniem określonym w zarządzeniu Dyrektora.
  2. Integralną część Standardów stanowią załączniki:
    1. Karta Interwencji,
    2. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się ze Standardami,
    3. Ankieta monitorująca,
    4. Plan wsparcia dziecka,
    5. Skrócona wersja Standardów dla rodziców.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ZAŁĄCZNIK nr 2 – zarządzenia nr 7/2026

Dyrektora Gminnego Żłobka w Charbrowie
z dnia 31sierpnia 2026 r.

w sprawie wprowadzenia Standardów Ochrony Małoletnich

w Gminnym Żłobku w Charbrowie

 

 

KARTA INTERWENCJI

Gminny Żłobek w Charbrowie

1. Dane dziecka

Imię i nazwisko dziecka:


………………………………………………………………………………

2. Data i miejsce zdarzenia

………………………………………………………………………………

3. Osoba zgłaszająca

Imię i nazwisko:
………………………………………………………………………………

Stanowisko/relacja z dzieckiem:
………………………………………………………………………………

4. Forma lub rodzaj podejrzenia krzywdzenia

☐ przemoc fizyczna
☐ przemoc psychiczna/emocjonalna
☐ przemoc seksualna
☐ zaniedbanie
☐ zagrożenie bezpieczeństwa
☐ krzywdzenie przez pracownika
☐ krzywdzenie przez inne dziecko
☐ inne: ………………………………………………………

5. Opis zdarzenia lub uzyskanej informacji

………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………….

6. Podjęte działania

………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………………

7. Osoby poinformowane

………………………………………………………………………………

8. Kontakt z rodzicem/opiekunem

Data: …………………………

Forma kontaktu: …………………………………………

Najważniejsze ustalenia:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

9. Forma dalszej interwencji

☐ działania wewnętrzne Żłobka
☐ opracowanie planu wsparcia dziecka
☐ zawiadomienie Policji
☐ zawiadomienie prokuratury
☐ zawiadomienie sądu opiekuńczego
☐ zawiadomienie OPS/CUS
☐ wszczęcie procedury „Niebieskie Karty” – jeżeli dotyczy
☐ inne: ………………………………………………………

10. Uwagi

……………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………….

11. Podpis osoby sporządzającej

…………………………………………………………………………………………………………………….

Data: ………………………

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ZAŁĄCZNIK nr 3 – zarządzenia nr 7/2026

Dyrektora Gminnego Żłobka w Charbrowie
z dnia 31sierpnia 2026 r.

w sprawie wprowadzenia Standardów Ochrony Małoletnich

w Gminnym Żłobku w Charbrowie

 

Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się ze Standardami Ochrony Małoletnich

 

 

OŚWIADCZENIE

Ja, niżej podpisana/y

………………………………………………………………………………

zatrudniona/y na stanowisku:

………………………………………………………………………………

oświadczam, że zapoznałam/em się ze Standardami Ochrony Małoletnich obowiązującymi w Gminnym Żłobku w Charbrowie i zobowiązuję się do ich przestrzegania oraz stosowania w codziennej pracy.

Oświadczam również, że znam zasady postępowania w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka oraz zasady zgłaszania takich zdarzeń.

 

……………………………………
data i podpis pracownika

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ZAŁĄCZNIK nr 4 – zarządzenia nr 7/2026

Dyrektora Gminnego Żłobka w Charbrowie
z dnia 31sierpnia 2026 r.

w sprawie wprowadzenia Standardów Ochrony Małoletnich

w Gminnym Żłobku w Charbrowie

ANKIETA MONITORUJĄCA

STOSOWANIE STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH

  1. Czy znasz obowiązujące w Żłobku Standardy Ochrony Małoletnich?

☐ NIE  ☐ TAK

  1. Czy zapoznałaś/eś się z ich treścią?

☐ NIE  ☐ TAK

  1. Czy wiesz, komu należy zgłosić podejrzenie krzywdzenia dziecka?

☐ NIE  ☐ TAK

  1. Czy wiesz, jak należy postąpić w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka?

☐ NIE  ☐ TAK

  1. Czy w Twojej ocenie zasady bezpiecznych relacji personel–dziecko są przestrzegane?

☐ NIE  ☐ TAK

  1. Czy zaobserwowałaś/eś zachowanie, które mogło naruszać Standardy?

☐ NIE  ☐ TAK Jeżeli TAK, opisz:

………………………………………………………………………………

  1. Czy Twoim zdaniem Standardy wymagają zmiany lub uzupełnienia?

☐ NIE  ☐ TAK Jeżeli TAK, jakie zmiany proponujesz?

………………………………………………………………………………

  1. Czy masz uwagi dotyczące bezpieczeństwa dzieci w Żłobku?

………………………………………………………………………………

  1. Jakie działania mogłyby zwiększyć bezpieczeństwo dzieci?

………………………………………………………………………………

  1. Inne uwagi:

………………………………………………………………………………

Data: …………………………

Podpis: …………………………………

Grafika 1: Standardy ochrony małoletnich

Przejdź do góry strony